Vi samler statistik ved hjælp af cookies

Vi begynder dog først, når du klikker dig videre til næste side. Du kan sige Nej tak til statistik ved at klikke her. Vi bruger en cookie, for at huske dit Nej. Ønsker du helt at undgå cookies, skal du slå cookies fra i din browser. Du skal dog være opmærksom på, at hvis du slår cookies fra, kan du ikke bruge de funktioner, som forudsætter, at hjemmesiden kan huske dine valg. Læs mere om cookies
To typer medlemsskab

Medlem og Associering

Når du bliver medlem af DI, får din virksomhed adgang til nogle af verdens mest fleksible overenskomster. Samtidig får du brede rammer til lokalt at aftale arbejdstid og løn, som passer til behovene i din virksomhed.

Som associeret virksomhed får du adgang til samtlige af DI's øvrige service, bortset fra de, der er knyttet til det at have overenskomster og aftaler med fagforbund.

For mere info læs venligst DI's pjece om medlemskab samt associering.

DI's pjece om medlemskab og associering
Kontingent

DI's kontingent for medlemskab er de seneste ti år blevet mere end halveret.

For medlemmer er kontingentet i 2013 0,27 procent af virksomhedens danske lønsum, eksklusiv lønsummen for virksomhedens ejer og adm. direktør. Minimumskontingentet er 5.100 kroner.

Associerede virksomheder betaler et bidrag fastsat efter antallet af ansatte i virksomheden. I 2013 er beløbet 1.200 kroner per fuldtidsansat og minimum 5.100 kroner.

Ved et eventuelt medlemskab af DI vil vi gerne opfordre dig til at læse DI's vedtægter.

DI's vedtægter

Hvornår bliver jeg medlem?

Du bliver medlem lige så snart vi har modtaget dit indmeldelsesskema. Formelt indmelder vi nye virksomheder med virkning fra begyndelsen af et kvartal.

Du får adgang til råd og hjælp fra det øjeblik, vi har modtaget dit indmeldelsesskema.

Udmeldelse

En virksomhed kan melde sig ud med 6 måneders varsel til 1. juli. En eventuel udmeldelse skal altid meddeles skriftligt.

Har du allerede overenskomst?

Virksomheder med overenskomst eller aftaler med fagforbund skal ved indmeldelse indsende disse til DI.

Vi vil gerne sikre, at du kommer over på den rigtige overenskomst eller eventuelt bibeholder din nuværende overenskomst.

Lad os hjælpe dig med at sammenligne din nuværende overenskomst med relevante overenskomster i DI.

Barselsfond

DI har sin egen barselsfond.

Den er en kollektiv ordning, som kan være attraktiv for din virksomhed.

Barselsfonden er obligatorisk for virksomheder med overenskomster.

Associerede virksomheder kan frit vælge, om de vil være omfattet af Industriens Barselsfond.

Betaling til Industriens Barselsfond er 0,29 pct. af virksomhedens lønsum og erstatter indbetaling til andre barselsfonde.

Samlet betaling

Den samlede betaling til DI vil ofte bestå af kontingent til DI og betaling for kontingent til de foreninger, du eventuelt har tilvalgt.

Herudover kan der eventuelt være betaling til Industriens Barselsfond.

 

Bliv Medlem
Bliv Medlem
Tlf: +45 3377 3393
Mail: blivmedlemdi.dk
Skal hele virksomheden indmeldes i DI?
Et medlemsforhold til DI omfatter samtlige af den pågældende virksomheds aktiviteter. Det betyder, at en virksomheds medlemskab omfatter alle virksomhedens filialer, afdelinger og arbejdspladser i Danmark.
Kan vi som associeret virksomhed blive omfattet af en overenskomst?
Hvis en associeret virksomhed får en henvendelse vedrørende indgåelse af kollektiv overenskomst, skal den kontakte DI hurtigst muligt.
Har vi nogen pligter i DI?

Generelt har du få pligter som medlem af DI .

De primære pligter omfatter, at du årligt indberetter din lønsum og eventuelt antal ansatte til DI. Det bruger vi som grundlag for opkrævning af dit kontingent.

Kan vi få rabat?
DI giver ikke rabatter på kontingentet. Alle virksomheder betaler det samme i kontingentsats - uanset virksomhedens størrelse.
PUBLICERET: 14-06-2011 OPDATERET: 14-02-2013
  • Abonnér
  • Bogmærk og publicer