På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

Klar sejr i Højesteret sikrer virksomhedernes retssikkerhed

En principiel dom i Højesteret slår i dag fast, at dansk lovgivning ikke kan sættes til side af uskrevne EU-retlige principper. Dommen giver virksomheden Ajos A/S ret i, at virksomheden handlede korrekt, da den i 2009 fulgte Funktionærloven i en afskedigelsessag.
- Højesterets dom viser, at hensynet til virksomhedernes og borgernes retssikkerhed vejer tungest, og sådan må det være. Højesteret har truffet en klog og modig afgørelse, siger advokat Thomas Nielsen fra Dansk Industri, som har ført sagen for Ajos A/S.
 
- Det er vigtigt for vores virksomheder, at de har sikkerhed for, at de er på fast grund, når de overholder de danske love. Det slår Højesterets dom fast, siger Thomas Nielsen.
 
Sagen drejer sig om en medarbejder i virksomheden, der blev sagt op i 2009. Da han var fyldt 60 år, havde han ret til en særlig alderspension betalt af virksomheden. Og det betød, at han ikke havde ret til en fratrædelsesgodtgørelse oveni.
 
Reglerne stod i Funktionærloven. Men medarbejderen anlagde sag mod virksomheden, og under sagens behandling blev der rejst tvivl om, hvorvidt det var i strid mod EU’s princip mod forskelsbehandling på grund af alder. Og EU-Domstolen var ikke i tvivl.
 
I foråret bad EU-Domstolen den danske Højesteret om enten at se bort fra den danske Funktionærlov eller at prioritere den lavere end EU’s princip mod forskelsbehandling.
 
Men i dagens afgørelse slår Højesteret altså fast, at der ikke er grundlag for at sætte EU-retlige principper over dansk lovgivning.
Yderligere info
Kontakt image
Seniorchefkonsulent Advokat(H)
Tlf: +45 3377 3495
Mobil: +45 5117 1273
E-mail: tnndi.dk
Kontakt image
Chefkonsulent
Tlf: +45 3377 3828
Mobil: +45 2124 4702
E-mail: hejedi.dk
PUBLICERET: 06-12-2016 OPDATERET: 06-12-2016