Ferie forlængede ikke opsigelsesvarsel / 62-årig blev ikke fyret pga. alder / OK2012 – ny hjemmeside / Psykisk førstehjælp til medarbejdere / DI’s arbejdsmiljøkonference - DI

Nyhedsbreve

Personale Update

Nyt om feriekort / Arbejdsskader under julefrokosten / Ingen penge for opfindelse / Kursus: Lønforhandling i praksis/ Invitation til Erhvervsforum
TR bortvist for fejl / Forkortet ben handicap men ikke fyringsgrund / Betaling for jul og nytår / Praktikpladspræmie fortsætter i 2012
Husk indberetningen til ACF / Forbund inviterer sig selv på besøg / Lønudviklingen i 3. kvartal 2011 / Ny arbejdsskadeafgift /Regler for jul og nytår
Tillidsrepræsentant truede kollega / Individuelle lønforhandlinger skal varsles nu / Nye regler for køre- og hviletid / Jul og nytår på SBA-overenskomsterne
Gravid vikar blev ikke fastansat / 50.000 i erstatning for psykisk arbejdsskade / Hvor koldt må der være på arbejdspladsen / Nye satser for dagpenge etc. / Nyt om AER-bidrag
Samme betaling til underleverandører som til egne ansatte / Arbejdsgiverperioden forlænges / Nye satser for kilometerpenge / OK-forhandlinger begynder 4. januar
Ferie forlængede ikke opsigelsesvarsel / 62-årig blev ikke fyret pga. alder / OK2012 – ny hjemmeside / Psykisk førstehjælp til medarbejdere / DI’s arbejdsmiljøkonference
Bortvist for tyveri af gummihandsker / Fyret 54-årig var gravid / OK2012 - forhandlingerne er begyndt / Husk indberetning til uddannelsesfond / FerieKonto: Nye frister
Ingen arbejdsfordeling for funktionærlignende / 25-års anciennitet gav ikke særlig beskyttelse / Opsigelse af barslende trukket tilbage / Ny hjælp til udenlandske medarbejdere
Formulering i afslag førte til aldersdiskriminationssag / Højesteret siger nej til forumshopping / 30.000 kr. til elev for opsagt uddannelsesaftale
Ikke krav på to gange godtgørelse / Husk at varsle restferie / Natarbejde gav ikke ekstra betaling
Ingen bonus til medarbejder / Skat af sundhedsordninger / Erstatningsferie efter sygdom / Hvor kold må arbejdspladsen være? / Adgang til fratrådt medarbejders e-mail
Forlig om nye to-årige overenskomster i industrien
Forlig på industriens område / Nej til flytning betød opsigelse / 130.000 kr. til fyret far / Tid til at vælge Fritvalgs Lønkonto
OK-forhandlinger på transportområdet kørt fast
Dress-code på arbejdspladsen / Medarbejder skulle betale 300.000 kr. i erstatning / Læs protokollaterne fra industriforliget / Forbund sender konfliktvarsel
Forlig om ny overenskomst med 3F Transport
Infomøder om overenskomster / Forlig på ATL-, service- og fødevareområdet / OK2012: Hvad sker der nu? / Manglende kendskab til graviditet var ingen undskyldning
Informationsmøder om overenskomster / 28-årig blev aldersdiskrimineret / Jobopslag var ikke kun for mænd / Nye forlig på flere overenskomstområder
Krav på omplacering efter 27 år / Værksted sagde nej til hovedtatoveret lærling / Kom til DI’s HR- og personalejuridiske konference 2012 / Status på OK2012
Bortvist for manglende lægeerklæring / OK at opsige under vejrlig / Husk sommertid / Mæglingsskitse er klar / Læs de seneste overenskomstforlig
Mæglingsforslag sendt til afstemning / Spørgsmål om religion kostede 2.500 kr. / OK at kræve medlemskab af folkekirken / Betaling for arbejde i påsken
Hvornår er man beskyttet under fertilitetsbehandling? / 66-årig blev ikke diskrimineret / Forslag fra EU om udstationering og strejkeret /DI’s HR-konference 2012
Mæglingsforslaget er vedtaget / Læs Fakta Om de nye overenskomster / Spørgsmål og svar om nyskabelser i overenskomsterne
Nye regler om ferie / 25 års anciennitet beskyttede ikke mod opsigelse / Betaling 1. maj og grundlovsdag / Spørgsmål og svar om elektroniske dokumenter og pension
Bonus til barslende / Ferieloven gælder ikke på fridage / Spørgsmål og svar om HK-talsrepræsentant / Få hjælp til digitale ansøgninger

sommerferie

Ferie forlængede ikke opsigelsesvarsel

03.01.2012 10:58
En opsagt medarbejder tog på ferie og krævede efterfølgende sit opsigelsesvarsel forlænget. Det kunne han ikke, mente Arbejdsretten.

Læs mere

Fyret 62-årig blev ikke diskrimineret

Ligebehandlingsnævnet har fastslået, at det var ikke aldersdiskrimination at afskedige en medarbejder på 62 år. Andelen af ældre medarbejdere var nemlig den samme før og efter afskedigelsessrunden.

Ny publikation: Kort om ansættelsesforhold

Få overblikket, når der skal ansættes medarbejdere. Du får her en kort og generel vejledning om de væsentligste problemstillinger og spørgsmål.

Læs mere

Hold dig orienteret om OK2012 på di.dk

DI sørger løbende for at holde dig opdateret omkring overenskomstforhandlingerne på sitet di.dk/OK2012.

Transportforhandlinger begynder 6. januar 2012

3F Transport og DI tager hul på forhandlingerne om at forny overenskomsterne på transportområdet fredag den 6. januar 2012.

Handicaphjælperoverenskomsten - satser 2012

Se de lønsatser, som fra 1. januar 2012 er gældende for Handicaphjælperoverenskomsten, jf. overenskomstens bilag E.

DI's arbejdsmiljøkonference 2012

På DI's arbejdsmiljøkonference bliver du opdateret og inspireret med den nyeste viden om arbejdsmiljø.

Læs mere

Psykisk førstehjælp efter traumatiske hændelser

Virksomheden har pligt til at sørge for, at ansatte, der har været udsat for en traumatisk hændelse, enten direkte eller som vidne, tilbydes psykisk førstehjælp. Er der en særlig risiko for traumatiske hændelser i arbejdet skal virksomheden have foranstaltninger, der sikrer hurtig førstehjælp.

Motion modvirker stress

Ny håndbog fra Sundhedsstyrelsen viser, at fysisk aktivitet kan forebygge og behandle 32 sygdomme. En af dem er stress.

Computerarbejde giver ikke langvarige eller kroniske smerter

Nye rapporter viser, at computerarbejde med mus og tastatur ikke giver langvarige eller kroniske smerter. Derfor fastholder Arbejdsskadestyrelsen, at det ikke skal på fortegnelsen over erhvervssygdomme.

Personale Update i printvenligt PDF-format

Læs mere

Mest læste

		Arbejdsgiverperioden forlænges fra 21 til 30 dage 15.12.2011 09:12 Hidtil har virksomheden betalt sygedagpenge i 21 dage - den såkaldte arbejdsgiverperiode. Den forlænges nu til 30 dage. Ændringen har virkning for sygdom, der opstår efter 1. januar 2012. Nye satser for kilometerpenge og rejseudgifter 2012 21.12.2011 09:38 Læs de nye satser for, hvad virksomheden kan betale af skattefri kilometerpenge og rejseudgifter til medarbejdere. Overenskomstforhandlinger begynder 4. januar 2012 15.12.2011 13:48 CO-industri og DI starter forhandlingerne om nye overenskomster på industriens område onsdag den 4. januar 2012.

Personalejura

Få styr på hele ansættelsesforløbet

Nyhedsbrevets redaktør:
Steffen Falch Larsen

Hvis du modtager nyhedsbrevet ved en fejl eller ønsker at afmelde dig, kan du redigere dit abonnement på di.dk.

DI - Organisation for erhvervslivet 1787 København V.
Tlf: 3377 3377 Fax: 3377 3300 E-mail: di@di.dk Web: di.dk