Tillidsrepræsentant truede kollega / Individuelle lønforhandlinger skal varsles nu / Nye regler for køre- og hviletid / Jul og nytår på SBA-overenskomsterne - DI

Nyhedsbreve

Personale Update

Nyt om feriekort / Arbejdsskader under julefrokosten / Ingen penge for opfindelse / Kursus: Lønforhandling i praksis/ Invitation til Erhvervsforum
TR bortvist for fejl / Forkortet ben handicap men ikke fyringsgrund / Betaling for jul og nytår / Praktikpladspræmie fortsætter i 2012
Husk indberetningen til ACF / Forbund inviterer sig selv på besøg / Lønudviklingen i 3. kvartal 2011 / Ny arbejdsskadeafgift /Regler for jul og nytår
Tillidsrepræsentant truede kollega / Individuelle lønforhandlinger skal varsles nu / Nye regler for køre- og hviletid / Jul og nytår på SBA-overenskomsterne
Gravid vikar blev ikke fastansat / 50.000 i erstatning for psykisk arbejdsskade / Hvor koldt må der være på arbejdspladsen / Nye satser for dagpenge etc. / Nyt om AER-bidrag
Samme betaling til underleverandører som til egne ansatte / Arbejdsgiverperioden forlænges / Nye satser for kilometerpenge / OK-forhandlinger begynder 4. januar
Ferie forlængede ikke opsigelsesvarsel / 62-årig blev ikke fyret pga. alder / OK2012 – ny hjemmeside / Psykisk førstehjælp til medarbejdere / DI’s arbejdsmiljøkonference
Bortvist for tyveri af gummihandsker / Fyret 54-årig var gravid / OK2012 - forhandlingerne er begyndt / Husk indberetning til uddannelsesfond / FerieKonto: Nye frister
Ingen arbejdsfordeling for funktionærlignende / 25-års anciennitet gav ikke særlig beskyttelse / Opsigelse af barslende trukket tilbage / Ny hjælp til udenlandske medarbejdere
Formulering i afslag førte til aldersdiskriminationssag / Højesteret siger nej til forumshopping / 30.000 kr. til elev for opsagt uddannelsesaftale
Ikke krav på to gange godtgørelse / Husk at varsle restferie / Natarbejde gav ikke ekstra betaling
Ingen bonus til medarbejder / Skat af sundhedsordninger / Erstatningsferie efter sygdom / Hvor kold må arbejdspladsen være? / Adgang til fratrådt medarbejders e-mail
Forlig om nye to-årige overenskomster i industrien
Forlig på industriens område / Nej til flytning betød opsigelse / 130.000 kr. til fyret far / Tid til at vælge Fritvalgs Lønkonto
OK-forhandlinger på transportområdet kørt fast
Dress-code på arbejdspladsen / Medarbejder skulle betale 300.000 kr. i erstatning / Læs protokollaterne fra industriforliget / Forbund sender konfliktvarsel
Forlig om ny overenskomst med 3F Transport
Infomøder om overenskomster / Forlig på ATL-, service- og fødevareområdet / OK2012: Hvad sker der nu? / Manglende kendskab til graviditet var ingen undskyldning
Informationsmøder om overenskomster / 28-årig blev aldersdiskrimineret / Jobopslag var ikke kun for mænd / Nye forlig på flere overenskomstområder
Krav på omplacering efter 27 år / Værksted sagde nej til hovedtatoveret lærling / Kom til DI’s HR- og personalejuridiske konference 2012 / Status på OK2012
Bortvist for manglende lægeerklæring / OK at opsige under vejrlig / Husk sommertid / Mæglingsskitse er klar / Læs de seneste overenskomstforlig
Mæglingsforslag sendt til afstemning / Spørgsmål om religion kostede 2.500 kr. / OK at kræve medlemskab af folkekirken / Betaling for arbejde i påsken
Hvornår er man beskyttet under fertilitetsbehandling? / 66-årig blev ikke diskrimineret / Forslag fra EU om udstationering og strejkeret /DI’s HR-konference 2012
Mæglingsforslaget er vedtaget / Læs Fakta Om de nye overenskomster / Spørgsmål og svar om nyskabelser i overenskomsterne
Nye regler om ferie / 25 års anciennitet beskyttede ikke mod opsigelse / Betaling 1. maj og grundlovsdag / Spørgsmål og svar om elektroniske dokumenter og pension
Bonus til barslende / Ferieloven gælder ikke på fridage / Spørgsmål og svar om HK-talsrepræsentant / Få hjælp til digitale ansøgninger

Tillidsrepræsentant truede kollega

06.12.2011 08:35
En tillidsrepræsentant fik en skriftlig advarsel, da han under en telefonsamtale truede en kollega med social udelukkelse. Advarslen var fuldt berettiget. Det blev slået fast i en ny faglig voldgift.

Læs mere

Individuelle lønforhandlinger skal varsles nu

Hvis I ønsker at overgå til individuelle lønforhandlinger for jeres timelønnede næste år, bør eventuelle kutymer for kollektive lønforhandlinger opsiges inden udgangen af december måned.

Jul og nytår 2011 – SBA

Her kan du læse mere om håndtering af jul og nytår for medarbejdere under service- og tilsynsfunktionæroverenskomsten samt gastronomer og medhjælpere i kantiner og diner transportable.

Seminar: Sådan skaber din virksomhed succesfulde udstationeringer

DI og Danes Worldwide afholder den 18. januar 2012 et seminar om udstationering af medarbejdere. Læs mere om seminaret her.

Læs mere

Taxikørsel med rabat

Aftaler om rabat eller ture til fast pris kan i nogle tilfælde kræve, at vognmanden kompenserer chaufførerne. Det var resultatet af en faglig voldgift mellem DI og 3F.

Ændringer på køre- og hviletidsområdet

Nationalt Færdselscenter har den 30. november 2011 meddelt ændringer på køre- og hviletidsområdet. Her kan du læse om ændringerne og finde den opdaterede vejledning.

SCA Packaging Denmark A/S vinder ArbejdsmiljøPrisen 2011

DI medlemsvirksomheden SCA Packaging i Grenaa og Taulov vinder Arbejdsmiljørådets ArbejdsmiljøPris 2011 i kategorien "Arbejdsulykker".

Kursus: Medarbejder- og kompetenceudvikling

Lær at motivere, udvikle og fastholde jeres medarbejdere. Lær også hvordan medarbejdernes kompetenceudvikling støtter op om virksomhedens overordnede strategi og samtidig understøttes af de overenskomstmæssige forhold.

Læs mere

Personale Update i printvenligt PDF-format

Læs mere

Mest læste

		Husk at indberette feriedata til ACF 30.11.2011 14:25 DI's medlemmer skal huske indberetningen til ACF, da denne er forudsætningen for, at virksomheden fremadrettet selv kan printe feriekort. I en begrænset periode, kan virksomheden dog fortsat bestille papirferiekort hos DI.

CHEF - BLIV EN BEDRE LØNFORHANDLER! Deltag i DI's "Lønforhandling i praksis"

Modelfoto

Følg med i lønudviklingen i Danmark

Nyhedsbrevets redaktør:
Steffen Falch Larsen

Hvis du modtager nyhedsbrevet ved en fejl eller ønsker at afmelde dig, kan du redigere dit abonnement på di.dk.

DI - Organisation for erhvervslivet 1787 København V.
Tlf: 3377 3377 Fax: 3377 3300 E-mail: di@di.dk Web: di.dk